שלושה-ארבעה שחקנים ושחקניות
חיבור פשוט בלינק
שיחה בצ'אט קולי מובנה
אורך משחק: כשעה
בכל משחק 6 משחקונים
ניתן להפסיק בכל שלב ולחזור לאותה נקודה
בכל דרגת קושי 2-3 משחקים
מתקדמים לאורך 3 דרגות הקושי:
Veni, Vidi, Vici
"אחרי 3 משחקים אני רואה את הצוות שלי לגמריי אחרת."
"בכנות, לא צחקנו ככה בצוות כבר שנתיים. זה התחיל ככאוס מוחלט ונגמר בניצחון מתוק."
"שונה לגמריי מערב טריוויה וממשחקי 'אמת ושקר'. הרגשנו שאנחנו באמת משיגים משהו ביחד."
"עכשיו אני מודעת לכך שאחרים עשויים להיות בעמדה לראות את מה שאני לא רואה."
"יש לנו עכשיו שפה סודית שרק הצוות שלנו מבין…"
"…וגם היה כיף."
שתי דקות לראות ולשמוע
בעידן של פיתוח מיומנויות לצד פיתוח יכולות חשיבה, חשיבה יצירתית ואינטליגנציה רגשית, הגיעה תורה של האינטליגנציה המשחקית לעלות למגרש.
אינטליגנציה משחקית היא היכולת הקוגניטיבית לקרוא את מפת המשחק, לנתח מצבים תחת לחץ ולקבל החלטות טקטיות מהירות. תרגול ואימון במיומנויות משחק מאפשר פיתוח של האינטליגנציה המשחקית של צוותים ועובדים ומעלה את הערך של ה-Gamification הקשור בעולם העסקים והניהול ועוסק בניווט חכם בשווקים תחרותיים, תוך אימוץ חשיבה של שחקנים (גיימרים) בעיצוב אסטרטגיות שיווק, פיתוח מוצרים, ניהול משברים ועוד.
מחקר ניסויי שבדק כיצד אימון במשחקי אסטרטגיה בזמן אמת משפיע על גמישות מחשבתית. החוקרים מצאו כי אימון המשלב מעבר מהיר בין מקורות מידע מרובים שיפר את הגמישות המחשבתית בביצוע משימות מחוץ למשחק.
לקריאת המחקר ↗האם משחק קבוצתי משותף משפר את אופן העבודה של הצוות לאחר מכן?
ניסוי בהשתתפות 586 משתתפים שחולקו באקראי לצוותים של ארבעה: צוותים ששיחקו יחד במשחק וידאו שיתופי-תחרותי במשך 45 דקות הצליחו לאחר מכן יותר מצוותים שלא שיחקו, בשתי משימות עבודת צוות שבאו בהמשך, ב-23% וב-29%.
מחקר שנערך בקרב 23 מבוגרים עובדים, לבחינת האופן שבו משחקי רשת רבי-משתתפים מפתחים מיומנויות ישימות לסביבת העבודה, כולל עבודת צוות, מנהיגות, פתרון סכסוכים, סתגלנות, תכנון אסטרטגי ופתרון בעיות.
לקריאת המחקר ↗חבילת פיתוח צוות ייחודית הכוללת 3 משחקים מותאמים אסטרטגית ודף הנחיות מפורט למנהל/ת הצוות. הערכה מתוכננת לחזרתיות גבוהה (מומלץ לשימוש של פעם בשבוע) כדי ליצור אפקט לימודי מתמשך, לפתח את האינטליגנציה המשחקית של חברי הצוות, להטמיע הרגלים חדשים ולבנות צוות חזק ומגובש לאורך זמן.
{{ it.b }}
משחק תחרותי וחדשני בין עובדי החברה, המעוצב במיוחד לפיתוח אינטליגנציה משחקית, אסטרטגיה וחשיבה חדה. המוצר מגיע כערכה מודולרית מלאה, הכוללת דף הנחיות מפורט ומקיף למנהלת משאבי אנוש (HR) להפעלה פשוטה, גמישה ומותאמת אישית לגודל הארגון.
היקף הקבוצות נקבע בהתאם למספר המשתתפים בחברה.
8 הקבוצות המובילות.
4 קבוצות (כולל "בית ניחומים" מאתגר ומחבר לקבוצות שהפסידו).
קרב ראש בראש בין 2 הקבוצות המובילות.
{{ it.b }}
פלטפורמת UNSOLO היא פיתוח של ענבל ואבי, בעלי חברת גורדיאן לוק, שהביאו לחברות וארגונים את אתגר החשיבה המצליח BreakInBox.
את התשוקה לאתגרי חשיבה הם חיברו למיומנות משחק וחזון ארגוני לפיתוח צוותים שבבסיסו הרעיון של "פעולה כגוף אחד תוך שמירה על הייחודיות של כל מרכיב".
בבניית הפלטפורמה הושקעו שעות רבות של מחקר ופיתוח, בשילוב חשיבה יצירתית והבנה בפיתוח צוותים, בהתאם לערכי החברה: יצירתיות, אהבת אתגרים, לימוד מתמיד, עבודת צוות והומור.
קבעו התנסות חיה, או ספרו לנו על הצוות שלכם ונחזור אליכם.
נחזור אליכם תוך יום עסקים אחד.
השאירו פרטים ונחזור אליכם לתיאום מועד.
בדרך כלל אנחנו חוזרים תוך יום עסקים אחד.
